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扩招毕业生 银行业积极保就业

  就业是最大的民生。保就业在今年意义尤为重大,“六稳”工作、“六保”任务,就业都摆在首位。

  金融业是吸纳庞大就业人群的行业,落实党中央、国务院的相关部署,金融业今年是否有扩招计划?《金融时报》记者日前从多家银行独家了解到,广大银行机构提高政治站位,迅速展开行动,今年拿出切实措施扩招高校毕业生,为保就业稳大局贡献出积极力量。

  扩大毕业生招聘规模

  今年高校毕业生人数再创新高,就业形势严峻。《金融时报》记者了解到,为落实党中央、国务院的相关部署,多家银行特别是国有银行把高校毕业生就业作为重中之重,扩大招聘规模,切实把党和政府对高校毕业生的关心关爱落实到位。

  国家开发银行表示,将扩大毕业生招聘规模,2020年校园招聘总规模较上一年度增长不低于10%,并首次组织开展春季校园招聘。同时,扩大暑期实习生招聘规模,多策并举稳定毕业生就业预期。

  农业银行积极采取有效措施,在2019年秋季已经招聘1.35万名高校毕业生的基础上,在2020年春季招聘中新增招聘计划约4500人。

  中国银行2020年全年高校毕业生招聘岗位计划扩大至11000个。目前,中行境内机构已与7000名高校毕业生签订就业协议,春季毕业生招聘计划规模调增至4000个。近期,中国银行总行部门、直属机构、境内分行、综合经营公司的社会招聘均在积极进行中,还计划通过社会招聘录用600人左右。

  建设银行表示,今年秋季即将开始的新一年招聘季,该行将在上年基础上增加10%的招聘规模,进一步扩大岗位供应。

  广发银行在原校园招聘计划基础上,启动第二批春季校园招聘,追加应届毕业生就业名额300个,岗位涵盖市场营销、风险控制、业务运营、信息科技等,解决高校毕业生求职需求。

  加大向湖北等受疫情影响严重地区倾斜力度

  为着力解决高校毕业生就业中的重点难点和突出问题,多家银行加大对湖北毕业生、贫困家庭毕业生等各类困难毕业生就业帮扶力度。

  农行表示,欢迎抗疫一线医务人员子女报考该行,同等条件下优先录用;加大对湖北等疫情严重地区的就业支持,增加湖北分行招聘计划,适时开展招聘工作。

  中国银行在2020年春季招聘中设置“新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女”“贫困大学生”等专项招聘计划;积极招收湖北地区高校毕业生和湖北籍毕业生,加大对重点人群和重点地区的“稳就业”支持力度。

  建行表示,后续将视疫情防控形势变化,适时启动面向湖北当地高校的专场招聘会,精准对接就业信息,做好毕业生就业服务工作。

  光大银行表示,对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女,在同等条件下优先录取。

  探索灵活高效的招聘手段

  中行通过积极参加高校线上双选会、适当延长招聘时间、实施线上线下相结合的笔试面试等,确保招聘活动有序开展。招聘中差异化的时间和流程安排,既保证各单位用人需要和热门岗位的招聘效率,也为广大高校毕业生提供更充裕的就业时间窗口。

  建行针对今年部分毕业生因疫情原因导致延迟离校等情况,统筹考虑毕业和招聘工作的衔接,适当延长各项手续办理时限。同时,落实国家疫情防控期间“推广优化线上招聘服务”的要求,在校园招聘中积极采用在线笔试等线上方式,实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。通过打造全新招聘官网、搭建人才招聘微信公众号,增加移动端报名、远程面试等功能,切实提升招聘灵活性与智能化,优化应聘者的求职体验,努力打造更优质、更便捷的线上招聘服务平台。

  广发银行创新采用全流程线上招聘模式,将发布职位、宣传推广、投递简历、笔试面试等一系列工作全部通过线上完成,在特殊时期为就业创造便利。

  增加实习岗位 提供就业辅导

  为扎实做好职业培训和就业见习,多家银行提供更多实习岗位。

  2020年6月,工商银行成立“工银大学新星学院”,面向高校大学生和入行新员工搭建新型“就业见习基地”。新星学院成立后,工行将聚焦青年人才成长规律和高校毕业生求职需求,进一步联通校园招聘与大学生实习、新员工培养节点,形成“岗前实习—招聘录用—新员工培养”的全链条人才引进培养体系,积极打造校园联盟生态新模式。

  中行在2020年春季招聘中设置1400个实习生专项招聘计划,提前为2021年高校毕业生提供实习就业机会,力争为稳就业工作提供长期支持。

  2020年暑期,建行将继续组织开展暑期实习和学子下乡项目,提供超过1万个实习实训岗位。据了解,2019年,建行通过“建习生”暑期实习项目和“金智惠民—乡村振兴”万名学子暑期下乡计划,接纳了1万余名在校学生实训实习,为广大青年学子搭建了解金融、融入社会、发挥才智的社会实践平台。

  保就业与脱贫攻坚并进

  农行表示,每年都将50%以上的招聘计划投放到县域机构,大多数新入行高校毕业生都必须从基层一线开始工作。在今年的招聘政策中,农行再次明确,对于国定贫困县、集中连片特困地区、革命老区、少数民族地区以及边疆地区,将针对当地生源高校毕业生实行特殊灵活的招聘条件;助力脱贫攻坚,在深度贫困地区实施“千人计划”,积极开展“就业扶贫”。

  3年来,农行已累计招聘1000名左右建档立卡贫困家庭大学生,努力实现“招聘一人、脱贫一家”。

责任编辑:杨喜亭