两学一做

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人行酒泉市中支党委“两学一做”工作纪实

2016年07月05日16:04         张沛 严晨 陈永宁 代新        来源:金融时报     发表评论

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  近年来,人行甘肃酒泉市中支党委不断推进辖区基层党建工作再上新台阶。自“两学一做”学习教育活动开展以来,该行党委围绕“严”这个前提,夯实“学”这个基础,突出“做”这个关键,扎实推进党建工作。

  强化组织推动

  坚持高起点谋划。人行酒泉市中支党委成立学习教育协调小组,发挥好机关党委、支行党组、党支部和党小组“一线指挥部”作用,并要求全辖党员正确处理好学习教育和业务工作的关系。

  坚持高标准开展。该行设计编印了《党支部学习教育手册》、《党费收缴手册》和《党员“两学一做”学习笔记本》,从严落实好党支部每月集中学习一次、专题研讨一次和党小组每周集中学习一次的组织生活制度。

  坚持高质量推进。该行实行党委随时督查支行党组、机关党委按月督查党支部、党支部按旬督查党小组的三级督促推进机制,累计督导26次;构建中支党建工作微信群;累计编发工作简报10期,其中两期被人行西安分行党委组织部采用。

  确保学习效果

  常态化学习机制全覆盖。人行酒泉市中支党委(党组)中心组带头学习10次,行领导以普通党员身份参加支部学习、研讨交流17次;149名在职党员坚持集中学与自学相结合;60名退休党员则采取自主学习为主、集中学习为辅的方式。

  特色化学习教育常开展。该行党委分批组织党员开展主题实践活动,并举办以“青春勇担当 建功在央行”为主题的青春故事分享会,邀请人行兰州中支纪委书记以“学党章 守规矩 转作风”为题讲授党课。

  多样化学习载体多创新。以党员活动室为阵地,该行形成了“领学”树榜样、“自学”记身份、“促学”保质量、“导学”营氛围、“助学”扫盲区的“五学”模式,并与酒泉市国税局签署“结对共建、先锋同行”党建联学协议。

  提升履职绩效

  人行酒泉市中支开展了“两深入”工作,市县两级班子成员带队深入基层和一线,形成调研报告和工作成果34项,其中5项得到人行兰州中支领导的肯定性批示。

  该行突出抓好对敦煌文博会的金融支持工作,形成了初拟1个指导意见、出台1个工作方案、创建8个具体示范区的“1+1+8”措施,为甘肃省打造“丝路文化金融品牌”、支持“一带一路”建设积累经验。

  该行突出抓好调研信息工作,启动“行动学习法”系列培训活动,开展重点调研课题和青年职工政务信息竞赛活动,不断夯实上下联动的“大调研、大信息”工作格局。今年上半年,该行被评为甘肃省政务信息工作先进单位。

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