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【砥砺奋进的五年】学习教育常态化 切中问题见实效

人民银行机关打造多层次立体化党员教育体系

  栉风沐雨,砥砺奋进。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央不忘初心,带领全国各族人民在实现中华民族伟大复兴中国梦的征途上不断创造新的辉煌。学习、成长、创新、发展,正是这条征途上前行的长久动力。

  在中央精神的感召下,人民银行机关党委积极响应并践行党的十八大作出的建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的战略部署,立足本职,谋篇布局,以学习品牌建设、党课公开课、党员网络培训、支部联学联查联建等多种形式,打造多层次立体化的党员教育体系,推动学习教育常态化制度化,得到广大党员的积极响应和热情支持。

  形式多样 点燃参与热情

  补足“精神钙”是党员教育最根本也是最基础的要求。5年来,人民银行机关党委力求激发党员干部的参与热情,形成学习教育常态化机制,让支部动起来,让学习活起来。

  最大程度发挥党课效果,多种形式力求突破。2013年,机关党委制定了《人民银行机关党员网络培训5年规划》,为党员教育插上了信息化的翅膀。目前,已连续推出4期共14门近60小时的“微党课”,网络学习达2160余人次。学员不仅可以在线完成相关课程和自测,还能够通过“公共论坛”交流学习经验。通过化整为零,缓解“工学矛盾”,得到大家广泛认可。2015年,机关党委创立党课公开课制度,利用“人民银行党课公开课”、“党课大家讲”等平台,开展党支部书记带头讲党课、支部委员参与讲党课、普通党员尝试讲党课的“三个讲党课”活动,力求提高党课的受益面和参与度。人民银行行长助理张晓慧以《心中有责 人生才有作为》为题,欣然为“人民银行党课公开课”第一课开讲。这些有高度、有深度、有广度的党课,既坚定了党员干部的理想信念,又提高了党性修养,收到良好效果。

  培育学习品牌,使学习“活”起来。2013年5月,机关党委启动机关学习品牌评选展示活动,评选“人民银行机关十大学习品牌”。各支部纷纷打造符合自身特点的学习平台,将党建与业务工作、与党员能力提升有机结合起来,在人民银行机关营造和形成了重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。

  “货政茶座”是货币政策司搭建的一个提供业务和思想交流的学习平台,其特点是“简约但不简单”。利用午休时间、在现有办公场所、授课者多为听课者自己联系,物质条件比较简朴,但活动频率高、持续性强,活动内容和形式在丰富青年生活、增进团队凝聚力、提升业务能力等方面的效果非常显著。

  自开办以来,“货政茶座”共举办讲座80余期,累计参加活动2000余人次。

  像“货政茶座”这样坚持不懈、形成影响力的活动还有很多。同属于机关党委“十大品牌”之一,开设于2010年的NAFMII论坛也活跃至今。该论坛定期邀请专家,就“宏观经济”、“金融市场”、“综合素质”等主题对员工及市场成员进行培训。截至目前,NAFMII论坛已举办160余期,累计共接待听众超15000人次,受到市场广泛认可。正是这些学习品牌激发了大家的参与热情。让学习不再是一件枯燥的任务、一项额外的要求,而成为大家乐于参与的一项活动,支部动了起来,党员参与了进来,学习教育活了起来。

  共享学习成果,带动全系统。为鼓励各级党组织在抓好本单位学习活动的基础上,与人民银行广大干部职工共享学习成果,2015年3月,机关党委通过建设“学习品牌分享微信群”,开办“人民银行机关学习品牌”分享课等多种形式,最大程度发挥各学习品牌的辐射带动作用,并将机关这些层次立体、表现形式多元、各具特色的学习品牌推向全系统。条法司采用“模拟法庭”的形式开展与履职相关案例教学、人行团委搭建的青年学习平台“复兴讲堂”、外汇局组织的“乐学沙龙”、办公厅的“业务沙龙”、金币总公司的“金币大讲堂”、交易商协会开设的NAFMII论坛、研究局(所)发起的“研究沙龙”等都结合本单位业务特点,以生动有趣的形式吸引着大家。人行团委创办的“复兴讲堂”,通过电视电话会议的形式,覆盖总行和全国近2000家分支机构,参与人次达到35万之多。在复兴讲堂的带动下,仅2016年,全系统就成立青年课题组3118个,完成研究课题3197篇。

  立足实干 党建业务同促进

  党建活动精彩纷呈、引人入胜的背后,固然有策划者的巧思,但更重要的是对实际工作的助力。

  深化学习,推动理论与实践紧密结合。条法司采用“模拟法庭”的形式开展履职相关案例教学,实现了理论与实践的很好结合。6年来,条法司每届模拟法庭大赛都有100多名人员现场参与,同时向全系统法律工作人员进行视频转播。这一比赛不仅形式生动有趣,而且紧扣金融发展脉搏,关注法律热点问题,包括金融前沿业务、政府信息公开、劳动用工纠纷等各种类型法律案例,针对性强,与业务联系紧密,让参与者甚至是观众更快成长。同样,“央行青年·复兴讲堂”不仅成为了人民银行15万干部职工喜爱和信赖的学习品牌,更是行党委落实“党建带团建”要求、加强青年干部队伍建设的重要抓手。

  联学联查联建,推动解决实际问题。人民银行机构、层级较多,工作涉及面较广、关联性较大,为打通各部门、单位之间的沟通与联系,2013年,机关党委把推动为民履职作为出发点和落脚点,突出以“联学”促“联查”、带“联建”,逐步创立起人民银行“支部联学联查联建”品牌活动。一方面机关党委着重搞好谋划引导、统筹协调,形成鲜明导向,将比学习、比创新、比服务贯穿活动始终,在“联”中“比”,用“比”促“建”;另一方面基层党组织围绕业务实际和职工需求,具体谋划实施,通过比学习,交流经验,交换意见,在思想上达到深度碰撞、高度统一;通过比服务,向优秀理念、先进方法看齐,把金融服务民生转化为加强自身建设的能量储备和动力源泉;通过比创新,针对业务工作和自身建设中的薄弱环节,选好“联建对象”和活动主题,形成全面推动金融创新的合力。

  货币政策司党支部通过与北京营管部货币信贷处等支部的“联学联查联建”,详细了解货币政策执行效果,使大家清晰地认识到,实现“保持货币币值的稳定,并以此促进经济增长”的货币政策目标,营造与人民群众根本利益相适应的宏观金融环境,正是货币政策工作者的根本出发点。科技司党支部通过与金融信息中心、金融电子化公司开展支部“联学联查联建”活动,共同研究采取推广小微金融机构汇聚接入金融城域网,研发“中小金融机构灾备服务云系统”等措施,提高科技服务民生金融的水平。

  经过几年的实践和探索,300余次的支部“联学联查联建”活动有力推动了人民银行机关学习型、服务型、创新型党组织建设,在总行机关与相关部委党组织之间,开辟了横向沟通的新途径;在各司局党支部之间互查摆、齐整改、共提高,实现“1+1>2”的效果;在司局党支部与分支行和直属单位党组织之间,建立起党员干部深入基层、联系群众的长效机制;在与服务对象之间,广泛听取意见建议,明确改进金融服务工作的措施办法。

  久久为功 学习教育真正实现常态化制度化

  一系列精彩的品牌活动不仅让党组织建设工作层次丰富、趣味盎然,更是让其对接工作实务,既行之有效地促进了履职,又深受党员干部欢迎,成为理论联系实践的重要载体和抓手,使人民银行学习教育迈上了常态化制度化新台阶。

  5年辛勤,成果丰硕。2012年,人民银行集中采购中心的“集采讲坛”获得工委授予的中央国家机关“基层党组织十大学习品牌”称号;2016年,人民银行推荐的“央行青年·复兴讲堂”和“模拟法庭”在63个部门推荐的239个学习品牌中脱颖而出,分别被评为“第二届中央国家机关十大学习品牌”和“第二届中央国家机关优秀学习品牌”。

  5年辉煌,亦是起点。与荣誉相比,更重要的是学以致用,对实际工作的促进。通过推出的这一系列多层次、立体化的学习教育体系,人民银行逐渐摸索出了一些机关党建与业务工作相融合的有效途径,更加充分调动了党支部和党员的积极性。这一系列活动,从实干中来,到实干中去,使党建与业务工作合心、合力、合拍,形成了具有央行特色的机关党建工作方法,进一步提升了人民银行基层党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力和水平。而这些,正是应对未来一个又一个5年挑战的底气,是面对未知困难坚持不懈、砥砺奋进的基础。

  在中央国家机关工委经验交流会上,人民银行机关党委副书记、机关纪委书记傅国文感慨地说:“在人民银行机关学习型党组织建设的一系列活动中,我们看到了大家的参与热情,这比活动本身的成绩更重要。而支撑这份热情的,是机关内各位同志在实干中累积的经验,在活动中不断强化的党性意识和业务能力。党的一切工作到支部的鲜明导向,正是通过大家的共同努力、长期坚持来树立的。”

责任编辑:yhao