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讲述成长的故事

  “我学会了和农作物打交道,做香菇时,菌包如果掺杂了一棵松木,这一批全部会烂掉;肉猪感染了瘟疫,最快30分钟便会死亡;一斤上好的茶叶,需要五斤的绿芽加上十三道工序……”离开上海今日头条加入中银富登湖北谷城村镇银行,从广告从业人员变身一名“三农”客户经理,罗超的成长经历是所有奋斗在中银富登村镇银行各个岗位上青年员工的缩影。

  在前不久中银富登村镇银行“成长的故事”演讲比赛中,罗超等20名来自全国各地、从2000名初赛者中脱颖而出的决赛选手齐聚一堂,分享各自成长的故事。

  

  图为中银富登村镇银行“成长的故事”演讲比赛现场。谢利摄

  《金融时报》记者在现场采访中了解到,为彰显员工风采、提高凝聚力、弘扬正能量,促进青年员工成长成才,中银富登总部团委从5月开始在全辖发起“成长的故事”演讲比赛活动,得到各行积极响应,近2000名选手报名参加比赛,这些选手全部来自各行客户经理、风险管理、合规审计、人力资源、综合柜员等岗位。经近百场初赛、4场大区复赛的角逐,20名选手晋级集团决赛。在决赛现场,各位选手依次登台,或声情并茂,或娓娓道来,或慷慨激昂,用一个个鲜活感人的故事和真情实感,生动讲述了在中银富登的成长经历和心路历程。

  虽然没有轰轰烈烈的壮举,每天重复着辛苦而平凡的工作,但却在脚踏实地中实现着自己的梦想,在爱岗敬业中践行着普惠金融的使命和责任。正如来自陕西兴平行的于晓晨在演讲中所言:“在中银富登的成长使我深切感悟着青春的价值和人生的意义。”“共同成长、成就梦想”是中银富登始终倡导的价值理念,员工通过分享在中银富登的成长故事和心路历程,深刻认识普惠金融的意义,重新感悟企业文化的内涵,提升了归属感和凝聚力。

  作为全国规模最大的村镇银行集团,目前中银富登旗下法人机构127家,在乡镇设立支行网点158家,形成了覆盖全国22个省(市)县域农村的金融服务网络。中银富登党委书记、董事长王晓明表示,中银富登是一个年轻的企业,青年员工有理想、有信念、敢于担当、勇于奋斗,中银富登就有源源不断的发展力量。20名决赛选手是中银富登几千名青年员工的代表,大家讲述的故事中蕴含着普惠金融情怀和客户至上理念,彰显了中银富登青年员工敢于迎难而上、吃苦耐劳、坚忍不拔的精神。“通过这次活动,我们更深感对青年员工成长发展的重大责任,为他们提供广阔的事业平台,让每一位员工与中银富登共同成长。”王晓明说。

责任编辑:李昂
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